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Marion Breiter
Claudia Kuschinski-Wallach
Ulrike Faltin


KERSTIN WITT-LÖW

Kerstin Witt-Löw

Jahrgang 1960

Sozialwissenschaftlerin, Projektmanagerin, Trainerin und Coach

Inhaltliche Schwerpunkte:
Frauen- und Genderforschung
Potentialentwicklung, Begleitung von Entwicklungs-, und Veränderungsprozessen
Frauenförderung und Mentoring

Sprachen: Englisch


BERUFSPROFIL

BERUFSPROFIL


Ausbildung

Studium der Psychologie, Pädagogik und Politikwissenschaften an den Universitäten Wien und Innsbruck

Training Certificate Program und Organization Development Certificate Program an der Georgetown University, Washington DC. Zertifiziert für den Myers-Briggs Typenindikator bei Otto Kroeger, Fairfax, USA

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Aktivitäten


Beratung, Supervision, Coaching

Begleitung von zahlreichen Mentoring-Projekten als Beraterin und Trainerin, u.a. für das Sozialministerium (BMAGS/BMGS/BMSK/BMASK), Bundessozialamt Wien/Bundeskanzleramt, ORF, Frauennetzwerk Medien, AKNÖ

Leitung einer innerbetrieblichen regelmäßigen Gesprächsrunde zum Thema "Karenz und Beruf", mit inhaltlichen Schwerpunkten (seit 2009)

Supervision und Teamentwicklung, u.a. für abz*austria, Frauenberatungsstellen, Volkshilfe und Caritas

Organisationsanalysen und Begleitung von Entwicklungsprozessen

Coaching in beruflichen Veränderungsprozessen

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Vorträge

"Lebens- und Berufssituation von Frauen mit Behinderungen" - Vortrag und Moderation auf der Tagung "Förderung von Frauen mit Behinderungen", Wien, Nov. 2008

Nähere Informationen zur Tagung finden Sie unter folgendem Link:
http://www.netzwerk-frauenberatung.at/nfb/default.asp
- DOWNLOAD des Vortrags von Kerstin Witt-Löw

"Mentoring und Equal Pay" - Vortrag und vertiefender Workshop im Rahmen von frauenkompetenznetz, Frauenministerium Okt. 2007
- DOWNLOAD des Vortrags

"Best practice - Beispiel: Projekt Klara! und der Lehrgang zur Equal Pay - Agentin", Europäische ExpertInnen-Konferenz "Closing the gender pay gap" in Brüssel, Mai 2006

"Nicht Mitleid, sondern faire Chancen - zur Lebens- und Berufssituation blinder und hochgradig sehgeschädigter Frauen", Internationaler Kongress "In Zukunft barrierefrei", Johannes Keppler Universität Linz, Juli 2006

"Karrierebäume statt Karriereleiter – über die Vielfalt weiblicher Lebensläufe unter erschwerenden Bedingungen", Vortrag auf der Tagung "Bermudadreieck zwischen Beruf, Familie und Selbst", gem. mit Lisa Fischer, VFQ Linz, 2003

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Workshops und Seminare

Moderation eines "World-Cafés", ExpertInnen-Workshop mit ForscherInnen und NGO's zum Thema "Gender und Migration" im Rahmen des EU-Projekts GEMMA, veranstaltet von ZSI-Zentrum für soziale Innovationen (Mai 2009)

"Weibliche Lebensläufe und Berufsentscheidungen", "Frauen und Geld", "Beratung spezieller Zielgruppen", "Mentoring und Network", Module in der Ausbildung "Berufliche Laufbahnberatung für Frauen" (organisiert vom Netzwerk österr. Frauen- und Mädchenberatungsstellen 2003, 2007/2008, 2009/2010, 2010/2011)

"Wie entsteht die Gehaltsschere? Wege zur gerechten Entlohnung", Workshop im Rahmen der Veranstaltung "Was bringt Frauen weiter?" (veranstaltet von der Stadt Wien, MA57 und FH Campus Wien, Dez. 2007)

"Wahrnehmen und Gestalten von Lernprozessen - Einführung in den Myers-Briggs Typenindikator", Weiterbildung für Kursleiterinnen beim Verband Wiener Volksbildung (jährlich seit 1997)

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Lehrgangskonzeption und –durchführung

Konzeption und Organisation der Seminarreihe "Frauen verdienen mehr! - Kurzlehrgang für Equal Pay-AkteurInnen" für das bundeskanzleramt:frauen, Wien 2008/2009

Konzeption und Organisation des Lehrgangs "Grundlagen und Strategien für Equal Pay - Weiterbildung zur Equal Pay Agentin" im Rahmen der EQUAL Partnerschaft KLARA!, 2006/2007

Konzeption des Lehrgangs "Laufbahnberatung für Frauen" im Rahmen des EQUAL Projektes "NORA – neue berufsperspektiven für frauen" für das Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen

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Studien und Projekte

Leitung des Forschungsprojektes LUZIA - Lebenssituation arbeitsmarktferner Frauen mit Behinderung in Wien. gefördert vom Wiener Bundessozialamt, 2005/ 2006

Leitung des Forschungsprojektes "Perspektiva - Studie zur Erforschung der Lebens- und Berufssituation blinder und sehbehinderter Frauen in Wien". gefördert vom Wiener Bundessozialamt, 2003/ 2004

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Lehraufträge

Seit 1987 Lehraufträge am Institut für Erziehungswissenschaften/ Bildungs- wissenschaften der Universität Wien zu den Themen "Kollektive Erinnerungsarbeit", "Erfolgsangst", "Internalisiertes Mutterbild", "Psychosexuelle Entwicklung", "Lebenslagen blinder Frauen", "Kollektive Erinnerungsarbeit zum Lernen in der Schule"

Publikationen


Bücher, Broschüren, Artikel (Auswahl)

...nicht Mitleid, sondern faire Chancen!" PERSPEKTIVA-Studie zur Lebens- und Berufssituation blinder und hochgradig sehbehinderter Frauen in Wien. Wien 2005 (gem. mit Marion Breiter)

Mentoring - Eine Strategie zur Frauenförderung. Leitfaden für Mentoringprojekte im öffentlichen Dienst. Hg.: BMSG, Neuauflage 2006

Das Politische im Mentoring - Mentoring in der Politik. In: Buchmayer/ Hauch/ Salmhofer (Hg.): Frauen in die Chefetagen!? Mentoring - Unternehmerinnen - frauenspezifisches Personalmarketing. StudienVerlag Innsbruck 2003

Auszeichnungen

2001 - Auszeichnung der Lehrveranstaltung "Methoden der Frauenforschung: Kollektive Erinnerungsarbeit" als innovatives Lehrprojekt im Rahmen der Aktionslinie "Innovationen in der Lehre" der Universität Wien

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